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根據(jù)公司崗位星級考核工作計劃，結(jié)合安全上崗考核機(jī)制要求，公司與7月22日開展了全員崗位星級考核及安全上崗考核，其目的：
　　一是開展在崗員工安全技能提升培訓(xùn)。分崗位對全體員工考核一遍，考核不合格的，按照新上崗人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)離崗培訓(xùn)，考核合格后再上崗。按考核成績，制定星級工資，進(jìn)一步激勵員工工作積極性。
　　二是嚴(yán)把新上崗員工安全技能培訓(xùn)關(guān)。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)師帶徒制度，出徒后方可獨(dú)立上崗。工作崗位調(diào)整或離崗3個月以上重新上崗的人員要接受針對性安全培訓(xùn)，考核合格方可重新上崗。
　　三是強(qiáng)化特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)考試。明確從事特種作業(yè)崗位的人員，新任用或招錄特種作業(yè)人員要參加專門的安全技能培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。
　　四是將安全生產(chǎn)知識貫穿各類人員職業(yè)培訓(xùn)全過程，實(shí)行安全考核一票否決制度。